Yedekleme ve Yetenek Havuzu Yönetimi Eğitimi

Genel Eğitim Bilgileri

Eğitimin Adı

Yedekleme ve Yetenek Havuzu Yönetimi 

Eğitimin Kodu

Bu eğitim, organizasyonun hedeflerinin gerçekleştirilmesi için risklerin önüne geçilmesi ve en aza indirgenmesi, işlerin aksamaması amacıyla yönetici ve kilit pozisyonlarda görev alan/alacak çalışanların nasıl seçileceği, teknik bilgileri ve yetkinlikleri baz alınarak yedekleme planlamasının nasıl yapılacağı ve yetenek havuzunun nasıl uygulanacağının aktarılması amacı ile düzenlenmektedir.

Süresi

1 gün (10:00-17:00)

Önşartlar

Katılımcıların temel İnsan Kaynakları fonksiyonları, stratejik yönetim ve stratejik kaynak planlama hakkında bilgi sahibi olmaları fayda sağlayacaktır.

Kimler Katılmalı

İnsan Kaynakları uzmanları ve yöneticileri, Strateji Geliştirme/Süreç İyileştirme fonksiyonlarında çalışanlar, yeteneği işlerine adapte etmek isteyen üst düzey yöneticiler, İK yönetimi üzerine öğrenim gören lisans ve yüksek lisans öğrencileri

Eğitim İçerik Bilgileri

• İnsan kaynakları stratejilerinin gözden geçirilmesi
• Kurum, departman ve süreç rsiklerinin önceliklendirilmesi
• Kritik ve kilit pozisyonların değerlendirilmesi ve seçimi: Kilit Pozisyon Puanlama Tablosu Uygulaması
• Yedeklenecek pozisyonların belirlenmesi
• Pozisyonların teknik bilgi, yetkinlik ve yetenek ihtiyacının gözden geçirilmesi ve belirlenmesi
• Yetenek havuzu adaylarının belirlenmesi: Yetenek Aday Öneri Formu Uygulaması
• Yetenek Havuzu adayı motivasyon görüşmesi
• Yetenek havuzunun oluşturulması
• Yetenek gelişiminin takip edilmesi
• Yetenek havuzuna giriş ve çıkışlar
• Yedekleme ve yetenek havuzunun diğer İK fonksiyonları ile olan ilişkisi
  • Görev tanımları
  • İşe alım
  • Yetkinlik analizi
  • Bireysel performans değerlendirme ve performans yönetimi
  • Eğitim ve gelişim
  • Norm kadro
  • Ücret ve ödül yönetimi
  • Kariyer yönetimi

Açıklamalar

Eğitim Sonunda Katılımcılar;

• Organizasyon strateji ve risklerinin hangi pozisyonları kritik ve kilit pozisyon haline geitrdiğini
• Bu pozisyonların sahip olması gereken yetkinliklerin neler olduğu
• Pozisyonlarda yer alacak/alan kişilerin nasıl seçilmesi ve geliştirilmesi gerektiği
• Yetenek havuzunun nasıl yönetilmesi gerektiğini 

uygulamalarla birlikte öğreneceklerdir.

 Ayrıca,

• Her bir katılımcı için Katılım Sertifikası verilecektir.
• Her bir katılımcıya elektronik eğitim dokümanları verilecektir.