Tüm eğitimlerde grup kayıtlarında, 2 katılımcı için bireysel fiyat üzerinden kişi başı %10, 3 Katılımcı için kişi başı %12, 4 ve üzeri katılımcı için kişi başı %15 indirimimiz bulunmaktadır. Sorularınız için 0532 302 15 82.
Genel Eğitim Bilgileri |
||
Eğitimin Adı |
Yetkinlik Yönetimi (Analiz ve İK Süreçlerinde Uygulama) Eğitimi |
|
Eğitimin Kodu |
4.7 | |
Amacı |
Temel İK fonksiyonlarının, bireysel motivasyon ve karakteristiklere odaklı olarak yeniden düzenlenmesi ve diğer işletme fonksiyonları ile entegre edilerek mevcut miktarda personel ile karlılığı arttıran yetkinlik bazlı İK modeli geliştirilebilmesi için kavram, araç ve metotların tanıtılması ve ne şekilde uygulanacağının aktarılması amacı ile düzenlenmektedir. |
|
Süresi |
2 gün (10:00-17:00) |
|
Önşartlar |
Katılımcıların temel İnsan Kaynakları fonksiyonları, stratejik yönetim ve stratejik kaynak planlama hakkında bilgi sahibi olmaları fayda sağlayacaktır. |
|
Kimler Katılmalı |
İnsan Kaynakları uzmanları ve yöneticileri, Strateji Geliştirme/Süreç İyileştirme fonksiyonlarında çalışanlar, yeteneği işlerine adapte etmek isteyen üst düzey yöneticiler, İK yönetimi üzerine öğrenim gören lisans ve yüksek lisans öğrencileri |
Eğitim İçerik Bilgileri |
Bölüm 01. İnsan Kaynakları Yönetimi: Geleneksel Model ve Yetkinlik Bazlı Model
Bölüm 02. Yetkinlik: Tam Anlamıyla Nedir?
Bölüm 03. Yetkinlik Ölçme ve Değerlendirme
Bölüm 04. Yetkinlik Bazlı İKY Sistemi: Geçiş, Proje Adımları, Varsayımlar ve Kısıtlar
Bölüm 05. Yetkinlik Bazlı Modele Uygunluk
Bölüm 06. Geleneksel ve Yetkinlik Bazlı Model Üzerine Tartışma |
Açıklamalar |
Eğitim Sonunda Katılımcılar;
öğreneceklerdir. Ayrıca,
|
Eğitim tarihi | 22-04-2025 10:00 |
Eğitim bitiş tarihi | 23-04-2025 17:00 |
Kapasite | 20 |
Boş yer | 20 |
Son kayıt tarihi | 22-04-2025 |
Bireysel fiyat | 250,00$ |
Eğitmen | Caner Fidan |
Eğitim Dili | Türkçe |
Yer | Çevrimiçi |
Katılımcı sayısı | Ücret/Kişi($) |
---|---|
4 | 213.00 |
3 | 220.00 |
2 | 225.00 |