Giriş

 

 

 

 

 

Eğitim Ara

Grup Kayıt İndirimi

Tüm eğitimlerde grup kayıtlarında, 2 katılımcı için bireysel fiyat üzerinden kişi başı %10, 3 Katılımcı için kişi başı %12,  4 ve üzeri katılımcı için kişi başı %15 indirimimiz bulunmaktadır. Sorularınız için 0532 302 15 82.

Eğitim Takvimi

Pazar. 23 Kasım, 2025 - Cumartesi. 29 Kasım, 2025
Önceki hafta HAFTA 48 Sonraki hafta
Çarşamba. 26 Kasım, 2025
10:00

Toplam Etki Analizi ile Seçim

Çevrimiçi

Genel Eğitim Bilgileri

Eğitimin Adı

Süreç Analizi

Eğitim Kodu

2.3

Amacı

Bu eğitim, temel süreç yönetimi bilgisine sahip katılımcılara ileri düzeyde uygulanan süreç analiz tekniklerini aktarmak amacıyla düzenlenmektedir.

Süresi

2 gün (10:00-17:00)

Önşartlar

Katılımcıların, Süreç Modelleme, Toplam Kalite Yönetimi, ISO veya EFQM gibi kalite ve performans iyileştirme çalışmalarında bulunmuş olmaları fayda sağlayacaktır.

Kimler Katılmalı

Süreç ve Organizasyon, Strateji Geliştirme, Süreç Yönetimi, Operasyon Yönetimi, Kalite, Süreç İyileştirme, Stratejik İnsan Kaynakları fonksiyonlarında görev yapanlar

Cuma. 28 Kasım, 2025
10:00

Bir KPI'ın Anatomisi

Çevrimiçi

Genel Eğitim Bilgileri

Eğitimin Adı

 

Balanced Scorecard ve Süreç Performans Yönetimi

 

Eğitim Kodu

 

1.1

 

Amacı

 

Bu eğitim, katılımcılara bir stratejik performans yönetim metodolojisi olan Balanced Scorecard ’ı tanıtmak ve süreç performans yönetimi ile birlikte bir organizasyonda nasıl uygulanabileceğini aktarmak amacıyla düzenlenmektedir. Eğitim süresince Balanced Scorecard metodolojisinde yaygın olarak kullanım alanı bulmuş performans göstergelerinin süreç yönetimi teknikleri ile nasıl iyileştirilebilecekleri açıklanmaktadır.

 

Süresi

 

2 gün (10:00-17:00)

 

Önşartlar

 

Katılımcıların, ISO, süreç yönetimi, stratejik planlama veya EFQM gibi performans yönetim ve iyileştirme çalışmalarında bulunmuş olmaları veya bilgi sahibi olmaları fayda sağlayacaktır.

 

Kimler Katılmalı

 

İnsan Kaynakları, Strateji Geliştirme, Süreç Yönetimi fonksiyonlarında çalışanlar

Sosyal medyada paylaşın

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn