Giriş

 

 

 

 

 

Eğitim Ara

Grup Kayıt İndirimi

Tüm eğitimlerde grup kayıtlarında, 2 katılımcı için bireysel fiyat üzerinden kişi başı %10, 3 Katılımcı için kişi başı %12,  4 ve üzeri katılımcı için kişi başı %15 indirimimiz bulunmaktadır. Sorularınız için 0532 302 15 82.

Eğitim Takvimi

Pazar. 27 Tem, 2025 - Cumartesi. 02 Ağustos, 2025
Önceki hafta HAFTA 31 Sonraki hafta
Pazartesi. 28 Tem, 2025
10:00

Yakın Geleceğin Yöneticisi: Görevler, Yetkinlikler, KPI'lar

Çevrimiçi

 

Genel Eğitim Bilgileri

Eğitimin Adı

Balanced Scorecard 

Eğitim Kodu

1.1

Amacı

u eğitim, katılımcılara Balanced Scorecard metodolojisini tanıtmak, bir
organizasyonda performans ölçüm sisteminin nasıl uygulanabileceğini örnek çalışmalar
 üzerinden aktarmak amacıyla düzenlenmektedir.

Süresi

2 gün (10:00-17:00)

Önşartlar

Katılımcıların, ISO, süreç yönetimi, stratejik planlama veya EFQM gibi performans yönetim ve iyileştirme çalışmalarında bulunmuş olmaları veya bilgi sahibi olmaları fayda sağlayacaktır.

Kimler Katılmalı

İnsan Kaynakları, Strateji Geliştirme, Süreç Yönetimi fonksiyonlarında çalışanlar

Perşembe. 31 Tem, 2025
10:00

Eğitim Etkinliği Değerlendirme: Kirkpatrick ve Philips Yöntemleri

Çevrimiçi

Genel Eğitim Bilgileri

Eğitimin Adı

Eğitim İhtiyaç Analizi, Planlama ve Etkinlik Değerlendirme

Eğitim Kodu

4.6

Amacı

Bu eğitim katılımcılara, çalışan eğitim ihtiyaçlarının şirket kültürü ve hedefleri doğrultusunda belirlenmesi, eğitimin planlanması, eğitim etkinliğinin çalışan performansı ve iş sonuçlarına etkisinin ölçülmesinin anlatılması amacıyla düzenlenmektedir.

Süresi

1 gün (10:00-17:00)

Önşartlar

-

Kimler Katılmalı

İnsan Kaynakları uzmanları ve yöneticileri, Süreç İyileştirme fonksiyonlarında çalışanlar, yeteneği işlerine adapte etmek isteyen üst düzey yöneticiler, İK yönetimi üzerine öğrenim gören lisans ve yüksek lisans öğrencileri

Sosyal medyada paylaşın

Submit to DeliciousSubmit to DiggSubmit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to StumbleuponSubmit to TechnoratiSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn